Trámites de Planes de Igualdad en Segovia 2026

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  3. Segovia
  • Elaboración de planes de igualdad en empresas o instituciones públicas en Segovia
  • Evaluación de los planes de igualdad existentes para garantizar su efectividad en Segovia
  • Formación en igualdad de género para el personal de una organización en Segovia
  • Sensibilización sobre la igualdad de género a través de campañas y actividades en Segovia
  • Establecimiento de medidas de conciliación laboral y familiar, como la flexibilidad horaria o el teletrabajo en Segovia
  • Elaboración de protocolos para prevenir y actuar ante situaciones de acoso sexual o por razón de género en Segovia
  • Fomento de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección de una organización en Segovia
  • Análisis de la brecha salarial de género en una organización y diseño de medidas para su reducción en Segovia
  • Establecimiento de criterios de selección y promoción de personal basados en la igualdad de oportunidades en Segovia
  • Establecimiento de medidas para fomentar la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y de cuidados. en Segovia